「仁」=寄り添い、思いやり
すべての患者さまはお悩みやご希望など、それぞれの思いをお持ちになって来院されます。患者さまに親身に思いやり、寄り添うことで患者さまのご期待にお応えすることができます。一方で、患者さまの笑顔は何よりも職員のモチベーションの源となり、働きがいや仕事に対する自信、誇りにつながります。このように他者に対する思いやりは連鎖の結果、好循環を生み出し、当院に関わるすべての人々を幸せにします。思いやりの根源は各人の人間力に起因するため、当院では全職員の人間力の修養に積極的に注力していきます。
当院は「仁」の精神を主軸として患者さまとの信頼関係を確立し、健全な経営のもと職員の物心両面の充実をはかり、医院として成長し続け社会に貢献します。
当院は「仁」の精神を主軸として患者さまとの信頼関係を確立し、健全な経営のもと職員の物心両面の充実をはかり、医院として成長し続け社会に貢献します。
経営方針
患者さま第一
全職員の幸せ
社会貢献
自分以外の多くの人々を幸せにすることが、自分自身の幸せにつながります。当院は経営理念である「仁」を主軸として、患者さまに寄り添い思いやり、全職員の働きがいを追求し、当院に関わる全ての人々が幸せになれるような病院経営を実践し、社会に貢献します。
行動理念
私たちは他人の気持ちを思いやり、理解し、敬う心を大切にします
私たちは物事をよく考えて、正しい判断を心がけます
私たちは優しく思いやりのある言葉使いをします
私たちは謙虚な姿勢と感謝の心を大切にし、学び続けます
私たちは社会人として、医療人として規律を厳守し、自制と責任ある行動をこころがけます